2023, sosyal güvenlikte tarihi reformlara ev sahipliği yaptı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle yaklaşık 2 milyon kişi emekli olurken, bu yıl prim ve yıl şartlarını tamamlayan 1.8 milyon kişinin daha emekli maaşına kavuşması öngörülüyor. 2023’te hayata geçen ek gösterge düzenlemesi ile birlikte sözleşmeli personellere kadro, memur ve emeklilere ek zam gibi önemli adımlar atıldı. Bağ-Kur’lular, ev hanımları ve gençler için yapılan düzenlemeler de hayata geçirilmek üzere kollar sıvandı. Peki erken emeklilik şartları neler, kimler yararlanacak? İşte düzenlemenin detayları…

2023, sosyal güvenlikte önemli reformlara sahne olan bir yıl oldu. EYT düzenlemesiyle yaklaşık 2 milyon kişi emekli olurken, bu yılın sonunda prim ve yıl şartlarını tamamlayan yaklaşık 1.8 milyon kişinin daha emekli maaşı almaya hak kazanması öngörülüyor.

Ek gösterge düzenlemesinin hayata geçtiği 2023’te, sözleşmeli personellere kadro, memur ve emeklilere ek zam gibi birçok önemli adım atıldı. Ayrıca Bağ-Kur’lular, ev hanımları ve gençler için bir dizi düzenleme de planlandı ve bu adımların önümüzdeki dönemde uygulanması bekleniyor.

Bağ-Kur reformu ise özellikle dikkat çeken gelişmeler arasında. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kabine toplantısı sonrasında yaptığı açıklamada, “Bağ-Kur’la ilgili, emekli prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200’e düşürülmesi konusunu Orta Vadeli Plan’da hayata geçireceğiz. O söz mutlaka yerine gelecek” dedi.

Bağ-Kur reformuna dair detaylar çalışmanın tamamlanmasıyla netlik kazanacak. Ancak şu ana kadar ortaya çıkan bazı ipuçları, reformun kapsamlı ve önemli değişikliklere işaret ettiğini gösteriyor. İlerleyen günlerde açıklanacak detaylar, reformun uygulanma şekli ve getireceği avantajlar konusunda daha fazla bilgi sunacak.

BAĞKUR’DA EMEKLİLİK YAŞ ŞARTI NE?

Diğer emeklilerde olduğu gibi Bağkur’da da işe giriş tarihi emeklilik şartlarını belirlemektedir. 2023 yılı Mart ayında çıkan 7438 sayılı kanunundaki EYT düzenlemesi ile yaş şartı kaldırıldı, ayrıca 99 öncesi işe girişi olanlar için erkeklerde 9000 gün (25 yıl), kadınlarda ise 7200 gün (20 yıl) prim ödemek suretiyle emekli olunuyor.

09.09.1999 ile 30.04.2008 arası işe başlamalarda emeklilik için kadında 58 erkekte 60 yaş şartı var diyebiliriz.

01.05.2008 sonrası işe başlamalarda kadınlarda da 7 bin 200 gündü bu 9000 bin gün prim gününe yükseltildi. Şu anki mevzuat doğrultusunda Bağkur’da emeklilik yaşı erkekte 60 ile 65 yaş arasında kadınlarda ise 58-65 yaş arasında değişmektedir.

ÇALIŞMA HAYATINDA SSK VE BAĞKUR AYRIMI NEDİR?

Bağkur 1479 sayılı kanun ile kurulmuş. 5510 sayılı yasa ile 2008 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) adı altında SSK, Bağkur, Emekli Sandığı olan üç kurumda birleşmiştir.

Kendi nam ve hesabına çalışan veya şirket ortaklığı mevcut olanlar yasal olarak zorunlu olan Bağkur’a kayıt olmak zorundadır.

SSK ise iş sözleşmesine dayalı olarak işverene bağlı olan çalışmalar üzerinden işçileri temsil etmektedir. Iş kolları SSK üzerinden değerlendirilmektedir.